تظل القضايا المرتبطة بحقوق المرأة، وعلى وجه الخصوص تلك المتعلقة بالمساواة في الوصول إلى الفرص الاقتصادية (مثل الوظائف اللائقة، و المساواة في الأجور، وريادة الأعمال، وفرص الوصول إلى المناصب القيادية، والعمل الإنتاجي، والتعليم/التدريب)، مصدر قلق دائم في مجتمعنا. في هذا العصر الذي يشهد تحولات اجتماعية واقتصادية وتقنية سريعة، لا تزال الإنجازات التي تم تحقيقها حتى الآن في المغرب غير كافية لتقليل و معالجة أوجه التفاوت بين المرأة والرجل بالمقارنة مع أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة.ويُعتَبَر مستوى التعليم من بين العوامل الرئيسية التي تُسهِم في هذا التراجع، وفقًا للعديد من الدراسات والتحليلات. لذلك نسلط الضوء في هذه الحلقة إلى اكتشاف العلاقة أو الرابط المباشر بين التعليم و التفوق المهني للمرأة في المغرب ، كما نسعى إلى تقديم توصيات حول كيفية تجديد النظام التعليمي لمساعدة النساء في تحقيق مسارات مهنية مستدامة ومتكيفة مع متطلبات المستقبل.
