Publications /
Policy Paper
L'émergence fulgurante de l'intelligence artificielle (IA) représente un phénomène mondial, marqué par une croissance exponentielle des publications et des investissements massifs atteignant 189,6 milliards USD en 2021, contre environ 14,7 milliards en 2013. Cette accélération suscite une prise de conscience accrue de la nécessité pressante de mettre en place une gouvernance efficace de l'IA, comme en témoigne l'augmentation significative du nombre de projets de loi dédiés, passant de 1 en 2016 à 37 en 2022.
Dans ce contexte, la question de la gouvernance du marché du travail revêt une importance particulière. En effet, l'impact de l'IA sur le marché du travail est une préoccupation centrale, avec des estimations suggérant que près de 40% de tous les emplois dans le monde pourraient être exposés à l'IA. Toutefois, des études indiquent que l'IA générative a le potentiel d'enrichir les emplois plutôt que de les détruire. Sur les quatre prochaines années (jusqu'en 2027), même pour les emplois qui ne subiront pas de transformations majeures, près de la moitié (44 %) des compétences clés exigées aujourd'hui dans les entreprises subiront des transformations.
