L'emploi et le fonctionnement du marché du travail au Maroc : les enseignements de la recherche récente pour les politiques publiques

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La situation actuelle du marché du travail au Maroc alimente un débat national intense. Selon le Haut-Commissariat au Plan, le taux de chômage est de 13,7 % au premier trimestre de 2024, avec des écarts significatifs entre les zones urbaines et rurales, atteignant 17.6 % en milieu urbain et 6,8 % en milieu rural. Les jeunes âgés de 15 à 24 ans sont les plus touché, avec un taux de chômage de 35,9 %, suivis par les diplômés (20,3 %) et les femmes (20,1 %).

Parallèlement, le taux d'activité des femmes a touché un point bas de 18,3 % au premier trimestre de 2024. De plus, un jeune marocain sur quatre (26,1%), âgé de 15 à 24 ans, se retrouve dans la catégorie NEET (ni en emploi, ni en éducation, ni en formation), soit un peu plus de 1,5 million de jeunes, selon les dernières données disponibles en 2023. La création d'emplois a également ralenti, passant de 32 000 postes pour un point de croissance entre 2000 et 2009 à seulement 20 000 entre 2010 et 2019. De plus, l’économie nationale a perdu 181 000 emplois entre 2021 et 2023. Par ailleurs, et malgré la hausse de l’emploi salarié ces dernières années, la qualité des emplois créés représente un défi majeur, notamment en raison du poids du secteur informel (un tiers des emplois non agricoles) et de l’inadéquation souvent relevée entre les programmes de formation et les besoins réels sur le marché de travail.

Ces défis persistent en dépit des nombreux efforts depuis une vingtaine d’année, notamment l’adoption d’un nouveau code du travail, la restructuration du service public de l’emploi et des politiques du marché du travail, la mise à niveau continue du dispositif statistique, etc.

L’objectif de ce séminaire est d’éclairer ces enjeux à la lumière des recherches les plus récentes sur le marché du travail dans ce domaine. C’est dans ce contexte que le Policy Center for the New South (PCNS) et la Banque Mondiale se sont activement engagés, menant des recherches approfondies sur divers aspects du marché du travail. Ces études ont notamment exploré l'analyse structurelle du marché du travail, le lien entre emploi, éducation et formation, les questions de genre, la pauvreté et la protection sociale, ainsi que les impacts des changements économiques et technologiques.

Le séminaire sera l'occasion de partager et d'examiner les résultats et les recommandations de politiques publiques issus des recherches académiques et policy-oriented les plus récentes sur ces problématiques.